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人力资源调查管理系统

人力资源调查管理系统
人力资源调查管理系统是一种用于帮助企业管理和监控其人力资源调查活动的软件系统。该系统通过集中存储和管理员工调查信息,帮助企业提高调查效率和准确性。人力资源调查管理系统具有以下主要功能:1.员工调查:系统可以根据企业需求,创建各种类型的调查问卷,包括员工满意度调查、离职原因调查、培训需求调查等。员工可以通过系统进行在线填写。2.数据收集和分析:系统能够自动收集员工的调查数据,并生成详细的报告和分析结果。这些结果可以帮助企业了解员工的意见和需求,以便制定相应的人力资源策略和改进措施。3.保密性和安全性:系统能够确保调查数据的保密性和安全性,只有经授权的人员才能访问和处理员工的个人信息。4.调查反馈和沟通:系统可以帮助企业及时向员工提供调查结果和反馈。企业可以通过系统向员工发送通知和解释,保持良好的沟通和互动。5.定制化和灵活性:系统可以根据企业的特定需求进行定制和调整,以适应不同企业的人力资源调查管理要求。总之,人力资源调查管理系统可以帮助企业更有效地管理和监控员工调查活动,提高企业的人力资源决策和管理水平。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 用户管理 用户名、密码、角色、邮箱、手机号码、备注等
2 员工信息管理 员工编号、姓名、性别、出生日期、联系方式、身份证号码、部门、职位、入职日期、邮箱、紧急联系人、紧急联系电话等
3 员工离职管理 离职日期、原因、离职类型、离职交接人等
4 薪资管理 工资编号、员工编号、薪资日期、基本工资、津贴、加班工资、社保费、个税、其他扣款、应发工资等
5 考勤管理 员工编号、日期、上班时间、下班时间、迟到次数、早退次数、旷工次数、加班时长等
6 培训管理 培训编号、培训内容、培训方式、培训日期、培训地点、参与员工等
7 招聘管理 职位名称、招聘人数、开始日期、结束日期、招聘渠道、招聘状态、招聘要求、应聘人员等
8 绩效考评 员工编号、考评日期、考评结果、考评人、考评意见等
9 员工调动 员工编号、调动日期、原部门、原职位、新部门、新职位、调动原因等
10 员工奖惩 员工编号、奖惩日期、奖惩类型、奖惩原因、奖惩金额等
TAG标签:人力资源 / 调查  HOT热度:27
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